Ha sido un fin de semana ocupado para los esfuerzos de organización sindical en las tiendas de Apple de los Estados Unidos, con el sindicato de una tienda votando para autorizar una huelga, mientras que los trabajadores de otra tienda votaron en contra de formar un sindicato.
En 2022, los trabajadores de la tienda de Apple en Towson, Maryland, se organizaron convirtiéndose en el primer sindicato formalmente reconocido en una tienda minorista de Apple. Ese sindicato, que forma parte de la Asociación Internacional de Trabajadores Machinists y Aeroespaciales, votó el sábado para autorizar una huelga. La fecha de esta posible huelga aún no se ha determinado.
«Esta votación hoy es el primer paso para demostrar nuestra solidaridad y enviar un mensaje claro a Apple,» dijo el Comité de Negociación IAM CORE en un comunicado. «La aprobación de la votación de sanción de huelga destaca el compromiso inquebrantable de IAM CORE de abogar por los derechos y el bienestar de los trabajadores ante los desafíos. A medida que continúan las discusiones con la gerencia de Apple, seguimos comprometidos en asegurar mejoras tangibles que beneficien a todos los empleados.»
El sindicato dice que ha estado negociando con Apple desde enero de 2023 sobre cuestiones como el equilibrio entre trabajo y vida personal, la programación impredecible y los salarios.
«Valoramos profundamente a nuestros miembros del equipo y estamos orgullosos de brindarles una compensación líder en la industria y beneficios excepcionales,» dijo un portavoz de Apple a Bloomberg. «Como siempre, nos comprometeremos con el sindicato que representa a nuestro equipo en Towson de manera respetuosa y de buena fe.»
Bloomberg también informó que una votación para sindicalizar una tienda en Short Hills, Nueva Jersey, con la Comunicación con trabajadores de América, ha fracasado. Antes de la votación, el CWA presentó una denuncia por prácticas laborales injustas contra Apple por presuntamente tomar represalias contra uno de los organizadores en la tienda programando «múltiples reuniones sin precedentes con su supervisor y negando solicitudes de permiso.»
A principios de semana, la Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó que Apple violó leyes laborales federales en 2022 al confiscar volantes del sindicato e interrogar al personal sobre los esfuerzos de sindicalización en la tienda de Apple en el World Trade Center de Nueva York.
