Con el aumento del trabajo remoto, las organizaciones a nivel mundial se están adaptando, especialmente en lo que respecta a los procedimientos de integración de nuevos empleados y a la navegación de las complejidades de los pagos transfronterizos. Esta nueva era de trabajo ha llevado a un aumento en la demanda de startups que ofrecen herramientas de recursos humanos (HR), nómina y cumplimiento para ayudar a las empresas a contratar de forma remota.
Una de estas empresas es RemotePass, con sede en los Emiratos Árabes Unidos, que ha recaudado $5.5 millones en financiamiento de la Serie A liderado por la empresa 212 VC con sede en Nueva York. Otros inversores participantes incluyen a Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15 y el Swiss Founders Fund.
El CEO Kamal Reggad y Karim Nadi fundaron RemotePass a finales de 2020 para permitir a las empresas integrar, gestionar y pagar a su base de talento en países donde no tienen presencia legal local. La plataforma, que atiende a una variedad de clientes, desde startups hasta grandes empresas como Spotify y Logitech, facilita la contratación de contratistas y empleados a tiempo completo en más de 150 países.
Pero RemotePass no comenzó con esta premisa. Un año antes de su lanzamiento, era SafarPass, que ofrecía una plataforma de software como servicio para simplificar los viajes de negocios y la gestión de gastos a través de una aplicación dedicada. La idea era abordar el desorden predominante en los viajes corporativos, lo que generó un interés significativo hasta el inicio de la pandemia global.
Aprovechando la oportunidad proporcionada por la pandemia a medida que el mundo comenzaba a abrazar el trabajo remoto a gran escala, RemotePass creció un 35% mes a mes durante sus primeros dos años, impulsado principalmente por las referencias de clientes. El CEO dijo que la plataforma, que ofrece a los usuarios múltiples opciones de pago, creció 2 veces en ingresos entre 2022 y 2023. El crecimiento de clientes e ingresos fue impulsado por los $5.4 millones en capital de riesgo que RemotePass aseguró anteriormente, dinero que utilizó para escalar su plataforma y atender a más de 600 empresas y 8,000 trabajadores remotos en mercados emergentes.
Varias empresas están facilitando activamente el trabajo remoto y ayudando a los empleados a recibir pagos de los empleadores. Mientras que gigantes de la industria como Deel y Remote dominan una parte significativa del mercado, RemotePass se destaca por aprovechar su experiencia en mercados emergentes, especialmente en el Medio Oriente y África. Reggad enfatiza el enfoque localizado de RemotePass a través de su super aplicación, cuyas características están adaptadas a las necesidades únicas de los usuarios finales en estos mercados.
Con este capital de crecimiento, RemotePass se enfoca en dos aspectos: intensificar los esfuerzos para mejorar la preparación empresarial de su producto e integrar a más empresas en Arabia Saudita, donde ha visto un mayor crecimiento y centrarse en la localización del producto.
Con un enfoque centrado en el crecimiento y en satisfacer las necesidades cambiantes de las empresas y los trabajadores remotos, RemotePass se posiciona como un actor clave en el ámbito del trabajo remoto y la gestión de nóminas en mercado global.
