India busca informe sobre prácticas de contratación en fábricas de iPhone

El gobierno indio ha solicitado un informe detallado del estado de Tamil Nadu luego de informes de los medios de comunicación de que el proveedor de Apple, Foxconn, supuestamente rechazaba a mujeres casadas para trabajos de ensamblaje de iPhone.
Una investigación de Reuters alegaba que Foxconn había excluido a las mujeres casadas de los trabajos en su principal planta de iPhone en India, cerca de Chennai, citando sus mayores responsabilidades familiares en comparación con las mujeres solteras.
El Ministerio federal de Trabajo dice que la ley «estipula claramente que no se hará ninguna discriminación en la contratación de trabajadores y trabajadoras».
Ni Apple ni el gobierno del estado de Tamil Nadu respondieron a las solicitudes de comentarios de Reuters.
La BBC también se puso en contacto con Foxconn y el departamento de trabajo de Tamil Nadu para obtener una respuesta.
Foxconn, el mayor proveedor de iPhones de Apple, instaló su primera fábrica en Tamil Nadu en 2017, pero desde entonces ha estado expandiendo agresivamente sus operaciones en India.
En 2023, comenzó a ensamblar el iPhone 15 en el estado y, a principios de este año, Foxconn se asoció con Google para fabricar teléfonos inteligentes Pixel en Tamil Nadu.
Los activistas de derechos humanos dicen que los informes sobre las prácticas de contratación de la empresa en India son preocupantes, dado que miles de personas buscan en sus fábricas oportunidades de empleo.
Reuters dijo que habló con numerosos empleados y agencias de contratación de Foxconn para conocer la historia.
El informe decía que los agentes de contratación y las fuentes de recursos humanos de Foxconn «citaron deberes familiares, embarazos y un mayor ausentismo como razones por las que Foxconn no contrató mujeres casadas en la planta».
Esta no es la primera vez que la empresa ha sido analizada por sus prácticas laborales.
En 2018, un grupo de derechos humanos con sede en Estados Unidos acusó a la empresa de trabajar en exceso y pagar mal a los trabajadores temporales en su fábrica en China que fabricaba productos para Amazon.
En 2022, su fábrica de iPhone en China vio protestas de trabajadores que afirmaban que no les habían pagado determinadas cuotas.