Un artículo reciente de Fortune revela la polémica generada por una carta de verificación de empleo de American Airlines que circula en Reddit. La carta expone un salario proyectado de $27,315 anuales para los nuevos asistentes de vuelo, desatando debates sobre la justicia salarial y el impacto de la inflación en la vida de los trabajadores.
El sindicato que representa a los trabajadores de American Airlines, la Asociación de Asistentes de Vuelo Profesionales, verificó la autenticidad de la carta, la cual se emite para que los asistentes de vuelo puedan verificar sus ingresos en trámites con propietarios u otros servicios.
Aunque el salario supera el umbral de pobreza federal para un hogar unipersonal, el costo de vida real puede ser mucho mayor en áreas metropolitanas. El sindicato también denuncia la brecha salarial entre los asistentes de vuelo y el CEO de la compañía, Robert Isom, cuyos ingresos fueron 1,162 veces mayores el año pasado.
La falta de un aumento salarial desde 2019 ha llevado a los asistentes de vuelo a exigir un nuevo contrato que incluya aumentos salariales y mejoras en las condiciones laborales. El sindicato propone un aumento del 33% en el salario durante el primer año de un nuevo contrato, con aumentos adicionales en los años siguientes. Además, se están solicitando aumentos retroactivos basados en los años de negociaciones anteriores.
American Airlines se ha resistido a aceptar las demandas del sindicato, ofreciendo un salario máximo de $76 por hora, junto con beneficios adicionales como pago por embarque y mayor contribución al plan 401(k). La negociación entre la empresa y el sindicato continúa en curso.
En resumen, la lucha por salarios justos y condiciones laborales dignas para los asistentes de vuelo de American Airlines refleja un desafío común en la industria aérea, donde los trabajadores deben enfrentar largas horas de trabajo no remuneradas y condiciones laborales complicadas.
