El Hollywood detuvo a la IA de quitarte tu trabajo. ¿Pero por cuánto tiempo?

El avance de la inteligencia artificial ha llevado a un aumento en el interés por las protecciones que los sindicatos organizados pueden brindar a los trabajadores, incluso cuando algunos de ellos parecen no estar al tanto del potencial de la IA para invadir los puestos de trabajo.

En un reciente artículo para Harvard Business Review, el profesor de ingeniería del MIT, Yossi Sheffi, argumentó que la falta de visión a corto plazo sobre estos temas afecta tanto a los trabajadores como a los empleadores, ya que el personal desconectado podría convertirse en parte de una fuerza laboral aún menos preparada si y cuando la automatización llegue a su industria.

Sheffi escribió el artículo en septiembre, cuando tanto SAG como WGA estaban en medio de sus huelgas. En ese momento, señaló que otras industrias deberían «tomar nota» de lo que estaba sucediendo en Hollywood. «Resolver estos problemas [entre los actores y escritores y los estudios] llevará tiempo, pero al menos en este caso, las partes han iniciado el proceso antes de que la IA se convierta en una parte fundamental de la industria», escribió. «Pero otros sindicatos no parecen estar enfrentando las formas en que los avances tecnológicos cambiarán los empleos».

A medida que avanzaba la IA en 2023, quedó claro que los sindicatos eran solo parte de la resistencia. Autores preocupados de que los grandes modelos de lenguaje hubieran sido entrenados utilizando sus libros, presentaron un puñado de demandas contra OpenAI, Meta, Microsoft y otros. Lo mismo hicieron los artistas visuales, contra Stable Diffusion, Midjourney, DeviantArt y más. Ninguna de esas demandas ha llegado a ninguna conclusión, y algunos argumentan que las reclamaciones de derechos de autor no son la forma de detener que los bots absorban el trabajo creativo, pero las demandas convirtieron los tribunales en otro campo de batalla, además de las líneas de piquete, en el que los humanos se enfrentaron a la incursión de la IA.

A fines de 2023, los gobiernos entraron en la refriega. A principios de noviembre, el presidente de Estados Unidos, Joe Biden, firmó una orden ejecutiva que intentaba, entre otras cosas, frenar el impacto de la IA en el trabajo humano y proporcionar «apoyo federal a los trabajadores que enfrentan interrupciones laborales, incluidas las provocadas por la IA». Los sindicatos, incluido SAG, elogiaron el movimiento, que se produjo cuando los líderes mundiales se dirigían al Reino Unido para la Cumbre de Seguridad de la IA, donde, según escribió mi colega Will Knight, buscaban contener las amenazas del aprendizaje de las máquinas y al mismo tiempo aprovechar su poder.

Ese siempre ha sido el problema. Desde tejedores hasta escritores, mucha gente utiliza máquinas para mejorar su trabajo. ¡La automatización ayuda! Como dirán los defensores de la IA, la tecnología puede cultivar nuevas formas de creatividad. Las personas pueden escribir libros junto con la IA, crear nuevos estilos de arte visual, construir generadores infinitos de «Seinfeld». Algunos escritores de Hollywood utilizan las herramientas para tareas básicas de lluvia de ideas. El miedo aparece cuando la lluvia de ideas evoluciona hacia un jefe de estudio que le pide a ChatGPT que escriba una nueva película sobre un gato y un policía que son mejores amigos. No se necesitan escritores.

En resumen, la inteligencia artificial plantea desafíos significativos para los sindicatos, los trabajadores y la creatividad en general. Es crucial que se aborden estas cuestiones a medida que avanzamos hacia un futuro cada vez más automatizado.

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