El despertar racial de 2020 en Estados Unidos hizo que pareciera que las corporaciones, políticos y otras instituciones estaban tomando en serio la discriminación y las disparidades históricas. Grandes empresas denunciaron el racismo, lanzaron millones de dólares tanto en programas internos como externos, y contrataron expertos y ejecutivos de diversidad. Pero aún hay brechas por todas partes. Considera la disparidad en la propiedad de viviendas.
Según un informe del Instituto McKinsey para la Movilidad Económica Negra publicado el jueves en honor al Mes de la Historia Negra, podría llevar más de tres siglos que la brecha entre la propiedad de viviendas de personas negras y blancas se cierre (320, para ser precisos). Esto significa que los afroamericanos no tendrán el mismo acceso a la propiedad de viviendas o una menor carga de alquiler cuando se compara con los estadounidenses blancos.
Para cerrarla más pronto que eso, según los cálculos de McKinsey, tendría que haber un plan de vivienda asequible de 20 años, que costaría entre $1.7 a $2.4 billones, produciendo 7.3 millones de unidades para inquilinos de bajos ingresos, la mayoría de las cuales (4.5 millones) irían a hogares negros.
«De manera efectiva, no hay ningún lugar en los Estados Unidos en el que los resultados para los residentes negros sean iguales a los de sus vecinos blancos», según el informe. «Además, la mayoría de los lugares cerca de la paridad son pequeños condados rurales donde los resultados son pobres para todos los residentes, independientemente de su raza.»
La asequibilidad de la vivienda afecta más a los residentes negros debido a problemas institucionales y sociales de larga data, dice Valerie White, directora ejecutiva senior de la Corporación de Apoyo a Iniciativas Locales (LISC) en Nueva York.
«Incluye una combinación de barreras de acceso, como prácticas racistas en bienes raíces y préstamos hipotecarios, y el rechazo, además del hecho de que los afroamericanos tienen salarios más bajos que sus homólogos blancos», dice. Esto, «junto con tasas más bajas de riqueza generacional debido a los obstáculos establecidos por cientos de años de racismo institucional que comenzó con la esclavitud, continuando perpetua las disparidades que vemos hoy en día.»
Poco a poco, Black Americans experimentaron algunas mejoras durante la última década. Las tasas de desempleo de los afroamericanos disminuyeron en ciudades estables, más afroamericanos asumieron roles de gestión en lugar de roles de servicio, las cargas de alquiler disminuyeron y las tasas de encarcelamiento cayeron, según el informe de McKinsey. Los afroamericanos que viven en zonas rurales también obtuvieron más acceso a banda ancha, y las megaciudades tenían más afroamericanos con una licenciatura.
Sin embargo, muchas comunidades vieron disminuir la propiedad de viviendas de afroamericanos y aumentar el tiempo de viaje. La pandemia también probablemente empeoró las tasas de participación laboral de los afroamericanos, las tasas más bajas de inscripción en el preescolar y la salud mental, según McKinsey.
«Aunque los resultados de los afroamericanos mejoraron durante la década en la mayoría de los condados en cada segmento, solo aproximadamente la mitad de esos condados redujeron las brechas entre las puntuaciones generales de los residentes negros y blancos», según McKinsey. «En la mayoría de los perfiles comunitarios, las brechas raciales en algunas métricas apenas se movieron.»
La discriminación racial en la vivienda se ha perpetuado durante generaciones, junto con cientos de años de racismo institucional, dice White, mucho de lo cual todavía existe hoy.
«Tiene todo el sentido que puedan pasar generaciones para ver una verdadera paridad», dice. «Pero ese cronograma podría llevar aún más tiempo si no se hace más colectivamente para abordar estas disparidades. La acción intencional e inmediata puede acelerar la línea de tiempo descrita en el estudio, pero la inacción podría extenderla más fácilmente.»
