Un acuerdo político que busca proteger los derechos de los trabajadores de plataformas digitales en la Unión Europea no ha logrado el respaldo necesario entre los Estados miembros, según se dio a conocer recientemente.
El acuerdo, anunciado a mediados de mes, tenía como objetivo fortalecer los derechos de los trabajadores de plataformas en toda la Unión Europea mediante el establecimiento de una presunción legal de empleo. Sin embargo, la presidencia española concluyó que la mayoría necesaria para el acuerdo provisional entre representantes de los Estados miembros no pudo ser alcanzada.
Según informes, varios Estados miembros, incluyendo los Países Bálticos, la República Checa, Francia, Hungría e Italia, expresaron su oposición al acuerdo. Esta falta de consenso ha llevado a que las negociaciones se retomen con el Parlamento Europeo, con la presidencia belga a cargo de las conversaciones.
La resistencia al acuerdo ha sido atribuida a Francia, con el copresidente del Parlamento responsable del acuerdo culpando al presidente Emmanuel Macron por oponerse al mismo.
Si las negociaciones tienen que reabrirse en enero, estarán sujetas a la complicación adicional de un plazo límite, ya que se acercan las elecciones europeas. Un fracaso para avanzar en el acuerdo dejaría la reforma laboral de los trabajadores de plataformas en manos de nuevas prioridades políticas, lo que podría presentar desafíos adicionales.
A pesar de esta situación, el Ministro de Trabajo de España ha expresado su compromiso de seguir defendiendo una Directiva ambiciosa que mejore la situación de los trabajadores en las plataformas digitales.
El acuerdo provisional alcanzado anteriormente había sido descrito como histórico y ambicioso, pero enfrentó desafíos significativos por parte de los Estados miembros. Aunque el futuro del acuerdo es incierto, parece que el debate sobre los derechos de los trabajadores de plataformas digitales en la Unión Europea está lejos de haber llegado a su fin.
