Durante años, las mujeres han luchado para llegar a la cima. Aquellas que han tenido éxito se han convertido en pioneras por derecho propio.
Tomemos el caso de Dominique Senequier, CEO de la gigante de capital privado Ardian, quien fue una de las primeras mujeres admitidas en su universidad, École Polytechnique. Allison Kirkby de la empresa de telecomunicaciones BT se convirtió en la primera CEO mujer en los 178 años de historia de la compañía el mes pasado.
Al investigar a las mujeres más poderosas e influyentes de Europa para el Día Internacional de la Mujer, descubrimos un hilo común: la riqueza de experiencia que aportan. Descubrimos que aproximadamente el 35% de las CEO mujeres de Fortune 500 Europa y la mitad de las mujeres europeas en la lista de las Mujeres Más Poderosas de Fortune tienen 55 años o más. De ese grupo encontramos expertas consumadas en diversas industrias, desde materias primas hasta servicios financieros y farmacéuticas, quienes han pasado varias décadas en el mundo corporativo.
Para reconocer sus logros considerable en este Día Internacional de la Mujer, Fortune seleccionó cuidadosamente a líderes femeninas al frente de empresas europeas, todas de 55 años o más. Nos basamos en nuestras listas principales, Fortune 500 Europa y Mujeres Más Poderosas de Fortune, mientras también manteníamos un ojo en otros líderes emergentes.
Esta lista inaugural será la primera de muchas, destacando a las mejores líderes empresariales femeninas en Europa continental y, posiblemente, en el mundo. Aunque la lista no es exhaustiva, arroja luz sobre cómo las líderes femeninas están transformando el mundo actual.
Sin importar cómo se vea, hay un número inaceptablemente bajo de CEO mujeres en Europa. Cuando Fortune lanzó su lista inaugural de las 500 principales compañías de Europa basada en ingresos el año pasado, descubrimos que solo el 7% eran dirigidas por mujeres. Esa es una fracción pequeña y revela cuánto más trabajo tenemos por delante.
Hay un claro argumento de negocios para hacerlo: las empresas lideradas por mujeres han mostrado márgenes de ganancia más altos y están vinculadas a mayores inversiones relacionadas con el clima, encontró la consultoría The Pipeline en un estudio de empresas FTSE 350.
Para todos aquellos en camino de convertirse en futuros líderes, Bianca Tetteroo, presidenta de la junta ejecutiva de Achmea con sede en los Países Bajos, compartió las siguientes palabras de sabiduría: «Atrévete a lanzarte al agua. ¿Cuál es lo peor que puede pasar si no funciona?».
Explora a 5 ejecutivas destacadas junto con dos líderes emergentes en los que tenemos puestos nuestros ojos, y la lista completa a continuación.
Nota del Editor: La lista combinada a continuación recopila datos de las listas de Fortune Europe 500 y Mujeres Más Poderosas, capturados en 2023. Los ingresos y otros datos fueron recopilados en el momento de la creación de la lista y pueden no reflejar los datos más recientes disponibles.
**Los Distinguidos**
Nuestro equipo seleccionó cuidadosamente a un grupo de CEO femeninas europeas que han allanado el camino para la próxima generación de líderes. Conócelas a continuación:
**Hilde Merete Aasheim, CEO de Norsk Hydro**
Aasheim es una verdadera todoterreno. Ha liderado el gigante noruego de aluminio y energía Norsk Hydro desde 2019, guiándolo a través de los altibajos de la demanda y volatilidad de precios durante la pandemia. Comenzando como contadora, ascendió por los rangos durante más de 35 años trabajando en diversas funciones, desde recursos humanos hasta alta gerencia. Aasheim, quien ahora es la CEO y presidenta de Hydro, ha estado en la compañía cerca de 20 años.
«Lo mejor que puedes hacer es aprovechar la oportunidad cuando la tengas, decir sí en lugar de pensar en todos los desafíos, y verlo como una oportunidad», dijo Aasheim en una entrevista con S&P Global el año pasado.
Hydro ocupó el puesto #173 en la lista Fortune 500 Europa.
**Belén Garijo, CEO de Merck KGaA**
El viaje de Garijo comenzó como médico en España, lo que finalmente la llevó a una sala de juntas. Ahora es una de las pocas CEO mujeres en el enorme sector de químicos y ciencias de la vida, y es la primera en dirigir a Merck, una compañía de 355 años. También forma parte del consejo de la gigante francesa de belleza L’Oréal.
Garijo ha sido honrada por sus logros en el avance de la diversidad de género. Más de un tercio de los principales líderes de Merck son mujeres.
«Hoy en día, muchas mujeres en la ciencia encontrarán personas que se resisten a cualquier cambio en el statu quo. Y es entonces cuando necesitas estar rodeada de personas que crean en ti, a veces incluso más de lo que tú misma crees», dijo Garijo en un post de LinkedIn el mes pasado.
Merck ocupó el puesto #165 en la lista Fortune 500 Europa y Garijo ocupó el puesto #30 en la lista de Mujeres Más Poderosas de Fortune.
**Dominique Senequier, CEO de Ardian**
Dirigir una de las firmas de capital privado más grandes de Europa no es una hazaña pequeña.
Senequier saltó a la fama cuando fundó el brazo de capital privado de la compañía de seguros AXA en 1996. Eso eventualmente se convirtió en Ardian en 2013, y ahora es una operación de 1,050 personas.
Pero la trayectoria de pionera de Senequier comenzó mucho antes, cuando fue una de siete personas admitidas en la primera promoción de mujeres de Ecole Polytechnique en 1972.
Ardian, bajo la veteranía francesa de capital privado, se ha comprometido a traer más mujeres a este nicho de finanzas. El ratio de nuevas contrataciones femeninas de la firma fue del 42% el año pasado.
Senequier ocupó el puesto #66 en la lista de Mujeres Más Poderosas de Fortune en 2023.
**Margherita Della Valle, CEO de Vodafone**
Della Valle ha pasado la mayor parte de su vida, más de 30 años, en la gigante británica de telecomunicaciones Vodafone. En ese tiempo, ha trabajado en roles diversos, desde marketing hasta finanzas.
Fue la directora financiera del grupo durante varios años antes de convertirse en CEO en 2023.
La graduada italiana en economía se encuentra entre las nueve compañías del FTSE 100 lideradas por mujeres.
Desde que asumió el liderazgo de Vodafone, ha emprendido un enorme esfuerzo de reestructuración, reduciendo el número de mercados en los que opera y recuperando el valor de sus acciones en baja.
«Ser una mujer en los negocios hoy en día es un poco de un superpoder porque aportas una voz diferente», dijo en una entrevista con This is Money. «Es muy difícil acceder a la mesa. Pero una vez que estás allí, tu voz realmente puede ser escuchada porque tienes una perspectiva diferente.»
Della Valle ocupó el puesto #36 en la lista de Mujeres Más Poderosas de Fortune en 2023.
A lo largo del artículo se destacan otras CEO mujeres líderes en sus respectivas empresas, incluyendo a Ana Botín, de Santander; Barbara Martin Coppola, de Decathlon; y Debra Crew, de Diageo. Cada una de ellas ha demostrado su valía y liderazgo en el mundo empresarial.
**En resumen:**
Las mujeres líderes continúan destacándose en Europa y en el mundo, rompiendo barreras y abriendo camino para futuras generaciones. Aunque el camino hacia la igualdad de género en el mundo empresarial aún es largo, el progreso hasta la fecha es alentador. Las CEO mujeres que lideran empresas en diversos sectores están marcando la pauta y demostrando que el talento y la determinación no conocen límites de género.
A medida que la celebración del Día Internacional de la Mujer nos recuerda la importancia de reconocer y apoyar a las mujeres en todos los ámbitos de la vida, estas historias de éxito empresarial femenino nos inspiran a seguir adelante hacia un futuro más equitativo e inclusivo.
Fuente: Adaptado de Fortune.com
