Las empresas en toda África enfrentan desafíos para gestionar la nómina, especialmente en un entorno con diferentes regulaciones, empleados remotos y lugares de trabajo híbridos. Alrededor del 80% de las pequeñas y medianas empresas todavía utilizan Excel y Google Sheets, ya que no pueden permitirse o mantener sistemas de nómina complejos.
La razón principal es que las soluciones de terceros en el lugar ofrecen características limitadas, mientras que el software diseñado para grandes empresas puede ser costoso y difícil de usar. Empresas globales como Rippling y Gusto han facilitado la nómina para negocios internacionales, pero tienen dificultades para funcionar bien en África.
Es aquí donde entran en juego las soluciones locales basadas en África, como Workpay respaldada por YC.
Workpay ofrece soluciones de recursos humanos, nómina y beneficios basados en la nube para empresas con empleados en toda África, atendiendo a dos tipos principales de clientes. En primer lugar, para empresas locales con 20-100 empleados operando dentro de una sola jurisdicción, como un fabricante en Nigeria o una tienda de comestibles en Kenia, Workpay proporciona soluciones de recursos humanos y nómina para gestionar su fuerza laboral. Para las empresas con 100 a 1,000 empleados transfronterizos, como una empresa en Uganda que contrata en Sudáfrica, Workpay también ayuda a garantizar el cumplimiento de los empleados en diferentes mercados.
El cofundador y CEO, Paul Kimani, dice que las empresas pequeñas y medianas prefieren soluciones más integrales en lugar de manejar múltiples sistemas, tanto por simplicidad como por costo: Usar soluciones separadas para el mismo departamento implica un mayor gasto, ya que tienen que pagar por cada software individualmente.
Workpay se ha ajustado en consecuencia a lo largo de los años. Inicialmente, la startup de cinco años se centró en la nómina pero ha ampliado su oferta desde entonces, respondiendo a los comentarios de los clientes a medida que crecía.
Características como el seguimiento del tiempo y la asistencia son utilizadas principalmente por empresas como las de fabricación, donde es esencial monitorear las horas de los empleados. Por otro lado, las empresas de trabajo remoto están menos interesadas en hacer un seguimiento de la presencia física, sino que desean medir el rendimiento de los empleados, lo cual aborda la función de gestión del rendimiento de Workpay.
Ahora, la startup ha recaudado $5 millones en una ronda de financiación de la Serie A liderada por la firma pan-africana de capital de riesgo Norrsken22 con nueva participación de Visa, así como una serie de reinversiones de inversores actuales: Y Combinator, Saviu Ventures, Axian, Plug n Play, Verod-Kepple Africa Ventures y Acadian Ventures.
La implicación de Visa en esta ronda de financiación es significativa. Hasta ahora, solo Workpay ha asegurado públicamente fondos de Visa al completar el programa.
La demanda creciente de soluciones de nómina y recursos humanos en todo África llega en un momento en que las empresas globales extienden su alcance a mercados emergentes.
Workpay y otras plataformas locales tendrán que lidiar con la competencia que traen tales entradas. Sin embargo, Kimani ve la aparición de la competencia global como una afirmación del potencial del mercado.
En la actualidad, Workpay está creciendo tan rápido como puede, y afirma haber añadido casi 500 empresas a su plataforma en los últimos 16 meses, y ahora sirve a más de 1,000 clientes en 20 países africanos. Además, la empresa afirma que su ingreso creció 1.5 veces en los primeros seis meses de 2024 y está en camino de duplicarse para fin de año.
Kimani dice que Workpay utilizará la nueva financiación para expandir su oferta de servicios financieros, avanzar en sus herramientas de gestión del rendimiento con IA para mejorar cómo las empresas manejan sus equipos, y seguir creciendo su fuerza laboral.
En resumen, Workpay está demostrando ser una solución sólida y completa para las empresas en África que buscan gestionar eficientemente su nómina y recursos humanos en un entorno complejo y diverso. Con su enfoque en la innovación y en satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes, Workpay está bien posicionado para seguir creciendo y siendo un actor clave en el mercado africano.
