Elon Musk y Jack Dorsey están a punto de enfrentarse una vez más.
Se ha anunciado que Twitter/X financiará una demanda contra Block, fundada por Dorsey, por parte de una trabajadora que alega haber sido despedida debido a publicaciones que hizo en la red social.
Chloe Happe dice que fue despedida por hacer publicaciones en cuentas de Twitter/X con seudónimos. En una de ellas, fingió ser una ciudadana de Kurdistán y mencionó refugiados que huyen de Gaza tras los ataques de Hamas el 7 de octubre. En otra, usó insultos contra personas trans en referencia a baños neutrales de género.
Happe afirma que su despido fue una violación de la política de libre expresión de Block.
«Las propias políticas de Block no prohibían, y expresamente permitían a sus empleados participar en expresiones como las Publicaciones a las que Block hizo referencia como motivos para despedir a Happe», dice la demanda. «Las Publicaciones de Happe no estaban en Slack, ni estaban dirigidas a ningún empleado de Block».
Happe dijo que «borró voluntariamente» las publicaciones días después de hacerlas en línea.
Twitter/X, en un comunicado, dijo: «Block despidió a Chloe por las opiniones políticas que expresó en X. Chloe… no hizo referencia a Block ni a su propia identidad en ninguna de las cuentas antes de que Block la despidiera. Pero debido a que algunas de las opiniones que expresó en sus cuentas de X no se ajustaban a la ortodoxia política predominante, Block la despidió, violando la ley. X esta apoyando su demanda para vindicar sus derechos».
Block no respondió a la solicitud de comentario de Fortune sobre la demanda.
La demanda alega que el Departamento de Recursos Humanos de Block fue informado de las publicaciones y se las mostró a Happe, quien negó haberlas hecho y culpo a «un ex novio abusivo que debe haberse hecho pasar por ella en línea» ya que temía meterse en problemas. Supuestamente, Block dijo que su negación influyó en la decisión de dar por terminado su empleo tres semanas después, según la demanda.
Happe espera recuperar su trabajo y ser compensada por el salario perdido.
