El X de Elon Musk se está preparando para hacer que los «me gusta» sean privados en la red social, un cambio que podría confundir a los usuarios sobre la diferencia entre algo que han marcado como favorito y algo que han marcado como marcador. Según nuevas publicaciones de empleados de la empresa, la decisión de ocultar los «me gusta» tiene como objetivo incentivar la participación, permitiendo a las personas marcar como favorito el contenido que parece «atrevido» y proteger su imagen pública.
No está claro si esta es la mejor solución a los problemas que X está tratando de solucionar, como proporcionar más señales para su algoritmo para que pueda personalizar mejor su contenido según tus intereses.
El cambio se percibe como algo innecesario, dado que X, la empresa anteriormente conocida como Twitter, ya tenía una forma privada de guardar publicaciones en la plataforma: los marcadores. Si bien los marcadores de X están destinados a recopilar publicaciones a las que puedas querer volver o hilos que desees leer más tarde, también servían como una alternativa más privada al «me gusta».
Añadiendo a la confusión está el hecho de que los usuarios podrán ver quién dio «me gusta» a sus publicaciones, así como el recuento de «me gusta» de todas sus publicaciones y respuestas. En otras palabras, el «me gusta» privado es solo semi-privado: es conocido por el que publica, quien teóricamente podría exponer los «me gusta» de alguien si así lo deseara. Si X está tratando de incentivar la participación «atrevida», como marcar como favoritas publicaciones que presenten contenido para adultos o posiciones políticas extremas, por ejemplo, es posible que las personas aún duden en dar «me gusta» a ese contenido, dado que no es un sistema completamente privado.
En su lugar, podrían seguir utilizando los marcadores de X o incluso herramientas externas para guardar esas publicaciones marcadas como favoritas que no quieren correr el riesgo de exponer.
Según publicaciones de empleados de X, los usuarios ya no podrán ver los «Me gusta» asociados con las publicaciones de otras personas ni podrán navegar por los «Me gusta» de alguien a través de una pestaña en su perfil. Esto podría ayudar a eliminar el espionaje que otros hacen, pero también elimina una característica de descubrimiento útil.
Si apenas te estás uniendo a X, por ejemplo, podrías navegar por los «Me gusta» de otros a los que sigues para obtener ideas sobre quiénes más pueden encontrar interesantes y atractivos. O, si estás explorando el perfil de otra persona para determinar si querrías seguirla, podrías usar sus «Me gusta» para tener una idea del tipo de contenido que les interesa en general.
El verdadero problema con los «Me gusta» es que la creación de la función cambió el significado de lo que solía ser una función de marcadores. Antes de ser rebrandado de una estrella a un corazón, como era la moda en ese momento, la función era más de un «favorito» que una señal de apoyo. Los usuarios podrían teóricamente marcar como favorito cualquier cosa porque hacerlo no sugería que realmente disfrutaban o estaban de acuerdo con el contenido.
Más bien, podría ser algo que simplemente estaban documentando: una declaración de un político con la que no estabas de acuerdo, pero querías recordar; una publicación que requería más investigación; publicaciones que estabas recopilando para luego construir una colección en Moments (RIP); las publicaciones más impactantes o ridículas de un multimillonario, y más. Nadie podría acusarte razonablemente de «gustar» el contenido porque no estabas haciendo clic en un ícono de corazón, lo que te daba una negación plausible.
Cuando Twitter pasó de estrellas a corazones, los usuarios se indignaron. Entendieron que los corazones transmitían un significado completamente diferente que impactó en cómo usarían la red social.
TechCrunch escribió en ese momento: «… el ‘Me gusta’ es limitado en lo que permite a un usuario expresar», mientras que la función de Favoritos podía significar todo tipo de cosas, como un «gracias», un apretón de manos, un saludo, o incluso una mirada intensa de Robert DeNiro. TechCrunch dijo entonces que el cambio de estrellas a corazones no resolvería los mayores problemas de Twitter en torno a aumentar su base de usuarios y crear más interacción, y en gran medida no lo hizo. La empresa tuvo que encontrar una salida después de trimestre tras trimestre de un crecimiento plano.
Como resultado de la reacción negativa al cambio, Twitter más tarde lanzó Bookmarks para devolver una forma de guardar algo de forma privada, incluidas aquellas publicaciones con las que no necesariamente estabas de acuerdo, así como aquellas a las que pretendías volver a referirte.
Ahora, a medida que X está cambiando nuevamente la funcionalidad alrededor del «Me gusta», muchos usuarios están expresando su decepción. En X, la gente está sugiriendo una variedad de alternativas a este cambio propuesto, como hacer que los «Me gusta» sean privados como una opción, no por defecto, o mantener presionado el ícono de corazón para dejar un «Me gusta» anónimo. Otros advirtieron que la privatización de los «Me gusta» podría conducir a manipulaciones, ya que los creadores emplearían ejércitos de bots para impulsar su contenido y ayudarles a generar ingresos.
Hay otra solución, y es una aludida por el ex CEO de Twitter, Jack Dorsey. Si bien no estamos de acuerdo con gran parte de lo que Dorsey tiene que decir en estos días, que Nostr, por ejemplo, es el futuro de las redes sociales, o que Bluesky es una especie de plataforma de censura, en el debate de los Me Gusta vs. Estrellas, está en algo.
Dorsey escribió en un post en X, «…’me gusta’/❤️ era originalmente un ⭐️. nunca debimos alejarnos de eso.»
Su publicación tiene más de 700 «Me gusta» y muchas respuestas de acuerdo con el sentimiento.
Si lo que X busca no es agregar más privacidad en torno a las funciones de participación del usuario, sino más señales para su algoritmo, no necesita ocultar los «Me gusta». Un simple cambio lejos del ícono de corazón, ¡quizás a una estrella!, sería un cambio mucho menos dramático pero lograría el mismo objetivo.
