Tesla y un hombre negro que trabajaba en la fábrica de la compañía en California han llegado a un acuerdo en un caso de discriminación que llamó la atención sobre el trato a minorías de parte del fabricante de vehículos eléctricos.
Owen Diaz, quien recibió casi $3.2 millones de dólares por un jurado federal en abril pasado, alcanzó un «acuerdo final y vinculante que resuelve completamente todas las reclamaciones», según un documento presentado el viernes ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en San Francisco.
El documento, que no dio detalles del acuerdo, indicó que ambas partes están de acuerdo en que el asunto ha sido resuelto y que el caso contra la compañía dirigida por Elon Musk puede ser desestimado.
Se dejaron mensajes el sábado buscando detalles de los abogados de Tesla y de Lawrence Organ, el abogado de Díaz.
El veredicto de abril fue el segundo alcanzado en el caso de Díaz que buscaba responsabilizar a Tesla por permitir que fuera objeto de epítetos raciales y otros abusos durante su breve tiempo en la fábrica de Fremont, California, dirigida por el pionero fabricante de automóviles.
Pero el jurado de ocho personas en el último juicio, que duró cinco días, llegó a una cifra de daños dramáticamente más baja que los $137 millones que Díaz ganó en su primer juicio en 2021. El juez del Tribunal de Distrito William Orrick redujo esa cifra a $15 millones, lo que llevó a Díaz y sus abogados a solicitar un nuevo juicio en lugar de aceptar la cantidad más baja.
En noviembre, Organ presentó un aviso de que Díaz apelaría el veredicto de $3.2 millones, y Tesla presentó un aviso de apelación cruzada.
El caso, que se remonta a 2017, se centra en las acusaciones de que Tesla no actuó para detener una cultura racista en la fábrica ubicada a unos 65 kilómetros al sureste de San Francisco. Díaz alegó que lo llamaron el «n-word» más de 30 veces, le mostraron caricaturas racistas y le dijeron que «regresara a África» durante su periodo de aproximadamente nueve meses en Tesla que terminó en 2016.
La misma planta de Tesla está en la mira de un caso de discriminación racial presentado por reguladores de California. Tesla ha negado rotundamente las acusaciones hechas en la corte estatal y ha contraatacado acusando a los reguladores de abusar de su autoridad. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. presentó una queja similar en septiembre.
Musk, CEO y accionista mayoritario de Tesla, trasladó la sede de la compañía de Silicon Valley a Austin, Texas, en 2021, en parte debido a tensiones con varias agencias de California sobre prácticas en la fábrica de Fremont. Suscríbete al boletín Eye on AI para mantenerte al tanto de cómo la inteligencia artificial está dando forma al futuro de los negocios. ¡Regístrate gratis!
