Uno de los principales acontecimientos que definieron el sector tecnológico en 2023 fueron los despidos. Empresas grandes y pequeñas eliminaron más de 240,000 puestos de trabajo en el último año, y aunque la tendencia se ha enfriado últimamente, no se ha detenido, con casi 7,000 empleos recortados solo en noviembre.
Pero también ha habido aspectos positivos. La tecnología climática es uno de los sectores que ha estado contratando, y 2024 parece que continuará la tendencia.
Los empleos de energía limpia han crecido un 10% en los últimos dos años, superando a la economía en su conjunto, según un informe del grupo de la industria E2. Hasta 2032, cuando está previsto que expire la Ley de Reducción de la Inflación, los campos laborales de más rápido crecimiento incluyen técnico de aerogeneradores (crecimiento del 45%) e instalador de paneles solares fotovoltaicos (crecimiento del 22%), según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Para las startups, 2023 fue más confuso. A medida que los inversores cerraban sus billeteras, los fundadores tuvieron que tomar decisiones difíciles sobre cómo extender sus períodos de financiamiento. Algunos tuvieron que recurrir a despidos, pero no todos. Muchos fundadores con los que he hablado siguen enfatizando que están contratando para una variedad de roles.
Para aquellos despedidos del sector tecnológico en general, la tecnología climática parece ser un cambio atractivo, y para muchos, esto está demostrando ser cierto. Casi todas las empresas necesitan desarrolladores de software, gerentes de proyectos y diseñadores. ¿Hay necesidad de 240,000 de ellos? Probablemente aún no. Y algunos que parecen encajar podrían requerir un poco de conocimiento sobre clima o energía por parte del solicitante.
En otras palabras, hay una brecha de habilidades.
