Después de 27 años trabajando en Fidelity Investments, Nan Ives aprovechó la oportunidad de acogerse a un paquete de jubilación anticipada a los 59 años. Estaba lista para darse un respiro de la rutina diaria y sintió que no podía desaprovechar el «regalo increíble» que su empresa le estaba ofreciendo. Había fantaseado con viajar, pasar más fines de semana en Cape Cod y jugar al golf todo lo que quisiera; finalmente tenía el tiempo y el dinero para hacerlo realidad.
Pero pronto pasó la luna de miel, cuenta Ives, de 65 años, a Fortune. Aunque recogía un trabajo ocasional aquí y allá, rápidamente sintió que una sensación de pérdida y falta de propósito estaba superando la alegría que había experimentado en esos primeros meses en los campos de golf.
«No podía esperar a jubilarme. Estaba cansada, no quería hacerlo más. Pero si te jubilas a los 60, hay personas viviendo hasta los 90. Esa es una tercera parte de tu vida. ¿Para qué?» dice Ives. «No tienes que trabajar, no tienes que lidiar con todas las cosas que son desafiantes en el trabajo, pero es una tercera parte de tu vida para la que no tienes un mapa».
Según cuenta, una ex compañera de trabajo llamada Lisa Stornaielo, que también se jubiló temprano, se sentía igualmente descontenta. Después de muchas conversaciones, ambas decidieron que no tanto querían jubilarse como perseguir un segundo acto en sus propios términos, diseñar su propio mapa. Finalmente, lanzaron The Future of You, que ayuda a individuos y empleadores a planificar y gestionar la transición a la jubilación, que esperan redefinir.
Dice Ives: «A los 60 años no se es viejo, a los 70 no se es viejo. Es un estado mental».
Ives y Stornaielo, de 62 años, están lejos de ser las únicas jubiladas que comienzan a sentir una pérdida de sí mismas y de propósito una vez que dejan la fuerza laboral. De hecho, casi un tercio de los jubilados sufren de depresión, debido a la pérdida de rutina, estructura, un círculo social, etc. Una jubilación repentina, como las que vivieron Ives y Stornaielo, son especialmente difíciles para muchos de manejar.
Pero al igual que una creciente cantidad de baby boomers con educación universitaria, las mujeres están desjubilándose y optando por permanecer en la fuerza laboral, en lugar de decir adiós al empleo por completo a los 65 años. Son más felices de lo que eran y disfrutan ayudando a los demás. Ives destaca la satisfacción que ha sentido al construir el negocio y aprender desde nuevos métodos de investigación hasta trabajar con contratistas y editar videos.
Ahora tienen lo que Mark Walton, un ex periodista, llama el plan de «desjubilación». Walton, quien escribió el libro «Desjubilados: Cómo las personas altamente efectivas viven felices para siempre», explica que para cualquiera que esté llegando a la jubilación, pero especialmente para aquellos que tuvieron un alto rendimiento en sus carreras, es importante tener no solo un plan financiero en su lugar, sino un plan de vida holístico para ayudar a evitar la soledad y el aburrimiento en esta nueva etapa de vida. Mientras muchos creen que podrán llenar fácilmente su tiempo con actividades de ocio, voluntariado, viajes, visitas familiares, etc., eso a menudo resulta no ser el caso.
«Yo nunca entendí completamente cómo se supone que uno debe pasar de una carrera atractiva —y lo que sentimos importante— a algo menor que eso», dice Walton a Fortune.
