JobGet, una startup de Boston que opera un sitio de búsqueda de empleo por hora con funciones sociales integradas, está adquiriendo Snagajob, uno de sus competidores en el mercado estadounidense. Con esta fusión, JobGet afirma que se convertirá en la plataforma de empleo más grande dirigida a trabajadores por hora y de primera línea en los Estados Unidos, cubriendo a 100 millones de personas.
Aunque JobGet no revela la cantidad de usuarios activos que tiene, sí menciona que trabaja con decenas de miles de clientes y ha ayudado a asegurar millones de empleos. Por otro lado, Snagajob cuenta con 3.6 millones de usuarios activos mensuales y ha llenado 40,000 puestos de trabajo de 14,000 empleadores.
En términos financieros, JobGet fue valorado en $440 millones en su última ronda de financiación en 2022, según datos de PitchBook. La empresa también ha adquirido recientemente Wirkn, un proveedor de software de reclutamiento en la cartera de Flow Capital. El precio de esta adquisición no ha sido revelado.
En cuanto a Snagajob, la empresa ha recaudado $387 millones en total, pero su última valoración data de hace una década. Esta adquisición por parte de JobGet podría ser parte de la inevitable consolidación en el espacio de búsqueda de empleo por hora.
En los últimos años, hemos visto una explosión de compañías tecnológicas que desarrollan herramientas de reclutamiento y gestión dirigidas a trabajadores por hora. JobGet se destaca por su enfoque en mecánicas sociales y se autodenomina como construido «para las necesidades de la generación TikTok».
Con JobGet y Snagajob uniendo fuerzas, se busca ofrecer una experiencia de primera clase tanto a buscadores de empleo como a empleadores, facilitando conexiones laborales significativas de manera eficiente y rápida. Esta colaboración busca crear vías de empleo accesibles para los trabajadores cotidianos mientras empodera a los empleadores para conectar con candidatos de calidad de forma instantánea.
En resumen, la fusión entre JobGet y Snagajob representa un paso importante en el mercado de búsqueda de empleo por hora, brindando mejores oportunidades tanto para los buscadores de empleo como para los empleadores. Esta unión podría marcar el inicio de una nueva era en la forma en que se conectan los trabajadores y las empresas en el mercado laboral actual.
