En este episodio del podcast Leadership Next de Fortune, la presentadora Diane Brady conversa con el CEO de Indeed, Chris Hyams. Durante la conversación, se discutió la ruta no tradicional de Hyams hacia la alta dirección, que incluyó trabajos en un hospital psiquiátrico para adolescentes y una etapa de dos años como aspirante a estrella de rock. Hyams habla sobre el impacto sorprendente que la IA ya está teniendo en el mercado laboral y la razón por la que su hija de 27 años es una prioridad al planificar el futuro de Indeed.
La entrevista se realizó en vivo frente a una audiencia en el Programa de CEO de la Próxima Generación de Deloitte. Durante la discusión, se cubrieron varias facetas de la vida de Hyams y cómo estas experiencias influyeron en su carrera y su comprensión del mundo laboral.
Hyams destaca la importancia del aprendizaje de nuevas habilidades y la apertura a la innovación en este entorno de rápido cambio. También menciona la necesidad de prepararse para adaptarse a la tecnología emergente, como la Inteligencia Artificial, que se espera que transforme la forma en que se realizan los trabajos en el futuro.
En cuanto a la contratación de líderes, Hyams comparte algunas estrategias interesantes que ha utilizado en el proceso de selección de su equipo directivo. Destaca la importancia de la empatía y la capacidad de adaptación en los nuevos desafíos que plantea el mundo laboral moderno.
En resumen, la entrevista con Chris Hyams ofrece una visión valiosa sobre el futuro del trabajo, la contratación de talento y la importancia de la innovación y la preparación para los cambios que están por venir. La experiencia y los conocimientos de Hyams proporcionan una perspectiva única y relevante para los líderes y profesionales que buscan navegar en un entorno laboral en constante evolución.
