El presidente de United Auto Workers (UAW), Shawn Fain, está siendo investigado por un supervisor designado por la corte que ha estado trabajando para erradicar la corrupción en el sindicato tras el escándalo de soborno y malversación hace varios años.
El informe reciente presentado en la Corte Federal de Detroit detalla los conflictos dentro de la Junta Ejecutiva Internacional de UAW en los últimos meses, especialmente entre Fain y la secretaria-tesorera Margaret Mock. La Junta aprobó una moción en apoyo a Fain que retiró ciertas responsabilidades asignadas a Mock y realizó otros cambios políticos después de acusaciones de mala conducta durante sus responsabilidades de supervisión financiera.
Mock negó las acusaciones y afirmó que se le retiró autoridad como represalia por no autorizar ciertos gastos solicitados por la oficina presidencial de Fain, que según informes, beneficiarían a la hermana de la pareja de Fain.
El supervisor comenzó a investigar a Fain, Mock y las acusaciones conflictivas. En una investigación reciente, se incluyeron nuevas acusaciones de represalias por parte de Fain contra uno de los vicepresidentes del sindicato, así como una investigación separada sobre un director regional por presunta malversación.
A pesar de las acusaciones, el supervisor subrayó que todavía son solo eso: acusaciones. Sin embargo, la cooperación total de UAW es crucial para completar las investigaciones, y según el informe, la unión supuestamente no ha cooperado totalmente.
Fain ha afirmado que estas acciones son necesarias para llevar al sindicato en una nueva dirección para servir mejor a sus miembros y que está comprometido a liderar un sindicato democrático.
La designación del supervisor en 2021 siguió a un escándalo de corrupción que involucró a varios funcionarios sindicales, incluidos los ex presidentes de UAW condenados a prisión. Este episodio actual de falta de cooperación no es el primero, ya que en un informe anterior en 2022, se acusó al sindicato de retener información de alegaciones anteriores de mala conducta.
En resumen, el informe actual destaca los desafíos y conflictos internos dentro de UAW, sugiriendo que la cooperación total y la transparencia son esenciales para restaurar la confianza en el sindicato y erradicar la corrupción.
