Nintendo está llevando más diversidad a su junta directiva.
El gigante de los videojuegos, en su informe de resultados más reciente, anunció planes para nombrar a tres mujeres en la junta. Miyoko Demay, Eiko Osawa y Keiko Akashi fueron nombradas como nuevas directoras anticipadas, con una fecha de inicio planificada para el 27 de junio.
Si son aprobadas, se unirán a Asa Shinkawa, quien se convirtió en la primera mujer en unirse a la junta de Nintendo en 2020. Antes de eso, ninguna mujer había formado parte del alto mando de la empresa desde su fundación en 1889.
Demay es una ejecutiva de alto rango de larga trayectoria en las oficinas de Tiffany & Co. en Japón, habiendo ocupado puestos de presidenta y ejecutiva senior de estrategia y operaciones de lujo.
Osawa ha trabajado para varias empresas, incluyendo Asahi y Ernst & Young, y ha trabajado como contadora de impuestos. Actualmente es auditora externa en EXEO Group. Akashi, también auditora, trabajó durante muchos años en la Oficina de Impuestos de la Región de Osaka. Osawa y Akashi se unirán como miembros del comité de auditoría y supervisión de Nintendo.
En 2021, la empresa anunció la creación de la iniciativa «Nintendo Women and Allies» para promover las carreras de las mujeres allí, describiéndola como «apoyar y promover la diversidad, equidad e inclusión para las mujeres a través de liderazgo, networking y oportunidades de desarrollo profesional».
Sin embargo, en su informe anual de 2023, reconoció que la empresa seguía siendo en cierta medida un «club de niños», con las mujeres ocupando solo el 4.2% de los puestos de gerencia. Además, el informe encontró que las mujeres en Nintendo ganaban aproximadamente el 72% de lo que ganaban los hombres. La empresa dijo que esto se debía a diferencias en el tiempo que las personas habían trabajado para la empresa.
